近五年，人工智慧的進化日新月異，世界上很多美工人員，文書打字人員，電腦程式員因此失業。

筆者自己也喜歡玩人工智慧，但是平心而論，筆者覺得人工智慧並非那麼無敵和全面性，玩了五年人工智慧之後，覺得電腦的智力是越來越聰明沒有錯，但是人工智慧能做的事，比較近似於古代士農工商的「工」，「商」的事物。

例如ｙａｈｏｏ拍賣公司，用人工智慧來分析預測下半年會賺錢的商品，以及下半年會開始賣不好的商品，然後進貨的採購部人員，再根據人工智慧的數據預言，來決定下半年要少進那些不好賣的貨，要多進那些將來會暢銷的貨，結果那一年yahoo拍賣的營業額上升百分之三十(據說多賺十億以上)。

人工智慧在商業和工業及設計業，真的是有全面壓倒人類的技能的趨勢，但是電腦不是人類，人工智慧能幫助人類做全部的事，但是人工智慧不能幫人類做人處事，面對職場的人際關係和協調。

例如孔子四書五經的「禮記」，說的聽到長輩長官責備批評自己，你要想到長官責備背後的訓練你成材及顧大局的一面，禮記說的這種表面上惡語批評，背後其實還是對下屬及子弟有所教導的，批評與善意教導的雙面性，人工智慧就無法理解，就算理解也體會不深(人工智慧是機器能體會嗎？)

例如有總經理因為某主任犯錯，想把他開除回家吃自己，而某主任的長官管理部經理是某主任的靠山自己人，而管理部經理為了救某主任不被開除，會搶在總經理講出開除職位的命令之前，搶話痛罵某主任，這種痛罵自己人的下屬的方法，其實是在救下屬。

管理部經理在總經理罵人開除某主任前，自己搶話先罵某主任，一是讓總經理的怒氣有出口，二是暗示總經理我的下屬我自己已經嚴加管教，總經理您就放他一馬不要開除他吧！

而總經理有一半的可能性，會對某主任犯的錯氣消，而讓經理罵完屬下某主任，就放他一馬不要開除他回家吃自己。

經理和某主任其實很麻吉，但是在總經理面前不幫我講話，還痛罵我批評我，要是不懂禮記講的「長官父老罵自己，其實是有教導保護的另一層涵義」的兩層意思，某主任很可能覺得經理幫總經理在罵我，兩個高官聯合欺侮我覺得委屈，卻哪裡知道，經理是高智商的在用罵他來保護他，不被總經理開除的另一層意思呢？

以上我舉的禮記說的，長官父老在罵你，有可能在教導你或在保護你，這種人類心理陰陽表裡兩面的細節處，人工智慧就不可能能理解或教導人類去達成。

而禮記的學問，是士農工商的「士」的學問，士的學問包括論語孟子，詩書禮易春秋等等，在隋唐之後，士的學問又加入「佛教」的般若空性和「道教」的清淨靜心和一部分中醫養生等等。

我列舉的以上公司長官罵下屬，是保護他不被更高長官開除回家吃己，的禮記中長官罵你，有可能是在教導你或保護你的字句學問，只是一些禮記的皮毛，在此獻醜。

只是像四書五經的為人處世修養的學問，其實一句一句去驗證，就會發現，人工智慧無法教人類在職場中做人做事，也無法替人類在職場和家庭中為人處事，人工智慧能做的就是「工」，和「商」的技術性的事情，關於人性的修養為人處事，還得從「士」的學問下手，人工智慧要理解人性的修養和為人處事，還是很勉強無能為力的。

當然士的學問，除了東方的孔子四書五經，佛教般若空性，道教清淨靜心和中醫養生之外，西方的基督教，希臘哲學等等，這種西方的「士」的學問，也是人工智慧無法理解與代勞的。

總而言之，人工智慧本來就是技術員在電腦實驗室發明出來，所以人工智慧能處理的，就不超出「工」與「商」的範圍，而東方和西方的「士」的為人處世的些修心學問，就是人工智慧所無法做到的．．．．．．